Medarbejderanbefalinger af Tom Frank Christensen

Jeg har haft Tom som leder siden februar 2023, og vi har gennem hele perioden arbejdet tæt sammen om avecdo og udviklingen af virksomheden.

Som leder giver Tom meget frihed under ansvar. Han har tillid til, at man selv kan tage ansvar for sit arbejde, komme med idéer og forslag og finde løsninger. Det har passet mig rigtig godt og har betydet, at jeg har haft stor frihed i mit arbejde, samtidig med at Tom altid har været der, når jeg har haft brug for sparring.

Han er god til at lytte og tager gerne imod andre forslag end sine egne. Han har ikke behov for at bestemme alting, men træffer selvfølgelig beslutningen, når det er nødvendigt.

Det betyder også meget for Tom, at hans medarbejdere trives og udvikler sig. Vi har løbende haft samtaler, hvor vi både har talt om arbejdet, min udvikling og om, hvordan jeg har det personligt. Det har jeg altid sat stor pris på.

Tom er samtidig et meget empatisk og varmt menneske. Han er betænksom, hjælpsom og har blik for dem omkring sig. Og så har han en god humor og er stort set altid god for en sjov bemærkning - også når der er travlt.

Jeg har været rigtig glad for at have Tom som leder og for vores tætte samarbejde. Jeg kan varmt anbefale ham, både som leder og som kollega.

Jeg har været ansat i Toms virksomhed i 13 år og har gennem alle årene arbejdet tæt sammen med ham. Derfor har jeg også lært Tom rigtig godt at kende som leder.

Selvom Tom er ejer af virksomheden, har der aldrig været langt mellem ham og medarbejderne. Han er meget jordnær, nem at tale med og behandler folk ordentligt. Han lytter til, hvad man har at sige, og forsøger at finde løsninger, som fungerer godt for alle.

En af de ting, jeg især sætter pris på ved Tom som leder, er, at han er meget tilgængelig. Hvis man har brug for hjælp eller har noget, man gerne vil tale om, er det nemt at få fat på ham, og han reagerer hurtigt.

Han har samtidig stor tillid til sine medarbejdere. Vi får ansvar og frihed til selv at løse vores opgaver, men ved også, at vi kan komme til ham, når vi har brug for sparring eller hjælp. Han lytter til medarbejdernes idéer og er god til at forklare, hvor virksomheden skal hen, og hvorfor.

Tom er skarp, god til at bevare overblikket og hurtig til at træffe beslutninger, når der opstår problemer. Det mærker vi blandt andet i situationer med kunder. Hvis noget går galt, finder han først ud af, hvad der er sket, og om fejlen ligger hos os. Han tager selv dialogen med kunden, så udviklerne kan koncentrere sig om deres arbejde. Hvis fejlen er vores, sørger vi selvfølgelig for at få den rettet. Jeg synes, det viser, at han både tager ansvar for virksomheden, medarbejderne og kunden.

Medarbejdernes trivsel og udvikling betyder også meget for ham. Vi har løbende samtaler, hvor der både er plads til at tale om arbejdet og om, hvordan man har det personligt. Hvis man har behov for en samtale på andre tidspunkter, kan man altid få fat på ham. Derudover har vi fået afsat tid hver anden fredag til at lære nye ting og dele viden med hinanden.

For mig er Tom en leder, der både kan træffe beslutninger og samtidig være tæt på sine medarbejdere. Han tænker på, om folk har det godt, giver os frihed og ansvar og er der, når vi har brug for ham.

Og så skal det også nævnes, at Tom har humor og et godt humør. Det gør ham behagelig at arbejde sammen med og bidrager til en god stemning på arbejdspladsen.

Efter 13 års tæt samarbejde kan jeg derfor varmt anbefale Tom som leder.

Jeg havde fornøjelsen af at arbejde sammen med Tom hos Modified Solutions ApS fra 2021 til 2025, hvor jeg arbejdede som webudvikler, og Tom var virksomhedens ejer og min direkte leder.

I den tid, vi arbejdede sammen, lærte jeg Tom at kende som en engageret og ærlig leder. Da Modified Solutions kun var mit andet job inden for IT, satte jeg især pris på den tillid og selvstændighed, han gav teammedlemmerne, når de havde vist, at de kunne tage ansvar og levere deres arbejde pålideligt.

En egenskab, jeg satte særlig pris på, var Toms evne til at kommunikere roligt og konstruktivt, når der opstod alvorlige problemer, uanset om de skyldtes en enkeltperson eller teamet. Et eksempel var en kunde, der ikke modtog et produkt til tiden på grund af en intern misforståelse. Sagen blev taget direkte op med Tom, hvilket afspejlede tilliden i teamet. Han håndterede situationen på en måde, der gjorde det muligt for teamet at tage ansvar og lære af fejlen uden at miste modet, samtidig med at han tog hånd om kundens frustration og bevarede kunderelationen. Det var særlig vigtigt i et miljø, hvor teamet normalt håndterede kunderne selvstændigt, uden tæt opsyn eller mikrostyring.

Denne oplevelse og utallige andre viste mig, hvordan Toms positive og løsningsorienterede kommunikation bidrog til den gode stemning i teamet gennem alle de år. Han gjorde også en bevidst indsats for, at de enkelte teammedlemmer kunne finde deres plads og blive en stærk del af teamet. I mit tilfælde, hvor jeg kom fra Slovakiet og ikke talte dansk, hjalp hans støtte mig til at blive en del af teamet og opbygge stærke relationer til kolleger, som kom til at respektere og stole på mig.

I det daglige arbejde satte jeg især pris på, at jeg altid kunne henvende mig til Tom. Han gjorde det altid klart, at han var der for os, når vi havde brug for ham. Samtidig fulgte der klare forventninger og ansvar for kvaliteten af vores arbejde med den selvstændighed, han gav os. Når den tillid først var etableret, havde Tom ikke behov for at overvåge hver eneste beslutning, men han var stadig tilgængelig, når der var brug for vejledning eller en beslutning. Det meste af tiden havde jeg en klar fornemmelse af, hvad Tom forventede, og på hvilket kvalitetsniveau - og det gjaldt også ved fjernarbejde, når jeg eller andre i teamet havde brug for at arbejde hjemmefra eller fra udlandet i op til flere uger.

Ud fra min erfaring med at arbejde sammen med Tom anser jeg ham for en stærk leder og en fremragende kommunikator. Kombinationen af selvstændighed, tillid og ansvar, som han gav mig, gjorde det muligt for mig at lære og udvikle mig usædvanligt hurtigt, både som person og som webudvikler. På baggrund af mine år, hvor jeg arbejdede sammen med ham, vil jeg trygt anbefale ham til en rolle, hvor stærk kommunikation, tillid til teamet og ansvarlig ledelse er vigtige.